專項工作組堅持問題導向、靶向發力，聚焦景區輸配電線路沿線核心區域，采取實地勘察與精準測量相結合的方式，深入景區景點、相關企業、沿線村寨等重點部位，對樹木枝丫過高、樹線安全距離不達標、線路周邊枯枝雜樹堆積、林下可燃物富集等突出隱患問題開展“拉網式”排查，實現關鍵輸電路段、電站周邊線路及村落銜接處等重點區域全覆蓋、無死角。經排查，共發現安全隱患3處，現場明確責任單位、細化整改要求，為后續整治工作奠定堅實基礎。

       此次聯合排查整治行動，進一步壓實了各相關單位景區安全管理主體責任，系統梳理形成樹線隱患問題清單，下一步，我局將依據排查結果，督導相關責任單位限期落實整改措施，切實筑牢景區安全防線。

       文字 | 法規處、保護處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       織密聯防聯控網絡，凝聚協同共治合力。管理局大力深化跨部門聯動機制，精心構建起“組織領導、資源共享、聯動響應、聯合演練”四位一體的高效協作體系。在日常管控工作中，積極推行“網格化管理+領導劃片包干”的科學模式，扎實開展森林草原防滅火工作。

       開展多維防火宣傳，筑牢全民防護意識。以“林長制”為重要抓手，構建全方位宣傳格局。累計出動流動宣傳車3臺次，發放宣傳資料240余份，宣傳教育群眾達1800余人次。深入推進“走村入戶+景區宣講”活動，通過案例警示、發放宣傳單等形式，廣泛普及《森林草原防滅火條例》“法七條”“十不準”等防滅火知識，全力營造“人人懂防火、人人會防火”的良好氛圍。

       強化履職督導檢查，壓實護林巡護責任。建立“定期督查+隨機抽查”的督導機制，針對50余名管護員、巡護員在崗履職情況開展專項檢查。通過實地核查、電話問詢等方式，全面督查巡護上線率及“重心前移、責任到崗”落實情況。同時，完善“管護站+流動巡護組”的聯動體系，護林員每日對林區道路、植被茂密區、重點景點等區域進行全覆蓋巡護，確保巡護責任落實到位。

       下一步，管理局將持續深化聯防聯控機制，不斷優化宣傳督導舉措，以高度的責任感和使命感。抓實抓細各項工作，為打造國際生態旅游目的地筑牢堅實基礎。

       文字 | 保護處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       活動在莊嚴的氛圍中拉開序幕。全體黨員在機關二支部副書記孟晉同志的帶領下，面向黨旗，高舉右拳，重溫入黨誓詞，鏗鏘有力的誓言再次堅定了理想信念和初心使命。隨后，孟晉同志圍繞“廉潔紀律”主題講授“廉潔清風伴征程”專題黨課。黨課緊密結合景區管理工作實際，重點解讀了《中國共產黨紀律處分條例》等相關法規中與基層工作密切相關的條款，并針對景區門票管理、項目建設、采購招標等關鍵環節可能存在的廉政風險點進行了案例分析與警示教育，強調廉潔自律對于維護景區形象、保障高質量發展的重要性，對黨員在日常工作中恪守底線、提升效能提出了明確要求。

       活動中，播放了管理局黨委副書記、紀委書記孟長春同志提前錄制的致辭視頻。孟長春副書記代表局領導班子向過“政治生日”的黨員表達了誠摯的祝賀與殷切的期望，勉勵大家牢記使命、繼續奮斗。過政治生日的黨員代表現場齊唱《我和我的祖國》，用歌聲表達對黨的深情。為深化理論學習成效，活動設置了知識競答環節，內容涵蓋新中國發展史、省委十二屆七次、八次全會、州委十二屆七次全會精神及管理局相關規章制度。競答形式靈活，現場氣氛熱烈，有效促進了黨員對上級決策部署和管理規定的理解掌握。機關一、二支部還各推薦兩名黨員進行了主題詩歌朗誦，抒發了愛黨愛國、奉獻景區的情懷。

       本次主題黨日活動儀式感強、內容扎實、形式多樣，融政治性、教育性、激勵性于一體。通過重溫誓詞、黨課學習、領導寄語、紅歌傳唱、知識競答、詩歌朗誦和集體慶生等環節，進一步筑牢了黨員的思想防線，凝聚了奮進合力，提振了以廉潔擔當推動達古冰川景區高質量發展的精氣神。活動取得了預期效果，為譜寫景區發展新篇章注入了先鋒力量。

       文字 | 游人管理處、科研處、保護處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       今年，景區管理局通過標桿引領、精細化管理、服務標準化等舉措，讓“一個人的優秀”轉化為“一群人的標準”，將“暖心服務”融入每一個服務細節，從點到面，逐步實現全域提質。

       一個人帶動一群人，樹立服務新標桿

       為樹立典范，景區管理局不斷激發廣大員工的工作熱情和創新活力。今年，景區管理局從基層一線選拔表彰了16名優秀“五員”。他們是“服務員”“講解員”，是“宣傳員”“管護員”，也是“安全員”。他們是景區一線的堅守者，也是景區服務工作的堅實基石，他們用行動詮釋著服務的真諦。通過表彰優秀“五員”，不僅提升了一線員工的榮譽感，更激發了全員向榜樣看齊的動力，形成良性循環，推動景區服務質量全面提升。

       從細節入手，讓服務始終有溫度

       為保障游客在景區的每一次體驗都充滿溫情，景區不僅在硬件設施上持續升級，更在軟件服務上下足功夫。從大力整治景區地質災害隱患到設立旅游服務保障工作組下沉一線，從提升景區應急救護能力、設立機動巡護組到加強一線人員服務技能培訓，每一處細節都充滿景區對游客的關懷。

       堅持標準引領，讓好服務常態化

       為了讓好服務成為常態，景區制定完善《景區標準化服務規范》，明確崗位職責、服務流程，確保每項服務有章可循。通過開展環衛工人崗位技能培訓、一線人員應急救護培訓，不斷提升員工服務意識和技能。同時，建立每日早會與周一例會制度，及時總結經驗、反饋問題。建立游客投訴快速響應機制，確保問題高效及時解決。通過不斷完善服務標準體系，景區將精細化服務內化為日常工作的自覺行動。

       三位一線工作人員的優質服務并非偶然，也不是個例。這面錦旗的故事，既是達古冰川景區全力建設“好客之州”的生動縮影，也是“把游客當客人、當親人、當貴人”理念的生動詮釋，也折射出景區從“流量思維”向“品質思維”轉型的堅定步伐。接下來，景區將繼續深化服務內涵，細化服務標準，構建全方位、多層次的服務體系，讓每一位游客都能感受到細致入微的關懷，真正實現“把游客當客人、當親人、當貴人”的服務理念。

       文字 | 法規處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       會議首先聽取并審議了工會第三屆委員會工作報告。報告全面回顧了過去一屆工會在加強職工思想政治引領、維護職工合法權益、豐富職工文化生活、服務管理局中心工作、加強工會自身建設等方面取得的積極成效與寶貴經驗，得到了與會代表的充分肯定。

       大會宣讀了阿壩州總工會關于同意達古冰川管理局工會召開換屆選舉大會的批復文件，為大會的順利召開提供了上級組織的指導和依據。審議并一致通過了《達古冰川管理局工會第四屆委員會選舉辦法（草案）》；表決通過了總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單，為選舉工作的規范有序進行提供了堅實的制度與人員保障。

       經無記名投票和嚴格規范的計票程序，大會順利選舉產生了達古冰川管理局工會第四屆委員會委員、工會主席、副主席和經費審查委員會委員、主任。整個選舉過程組織嚴密、程序規范、公開透明，充分體現了民主、團結、務實的精神。

       會上，新當選的工會主席代表第四屆工會委員會作表態發言，衷心感謝全體會員的信任與支持，表示新一屆工會委員會將在管理局黨委和上級工會的堅強領導下，繼承和發揚優良傳統，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。未來將著力加強工會自身建設，積極構建和諧勞動關系，豐富職工文化生活，團結動員全體職工圍繞管理局中心工作建功立業，努力把工會建設成為深受職工信賴的“職工之家”。

       此次換屆選舉大會的勝利召開，標志著達古冰川管理局工會工作開啟了新的篇章。新一屆工會領導班子將團結帶領全體會員，凝心聚力，銳意進取，為推動達古冰川管理局各項事業的高質量發展貢獻工會組織的智慧和力量。大會在圓滿完成各項預定議程后勝利閉幕。

       文字 | 工青婦辦

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       本次演練模擬紅軍橋林區周邊突發火情，火點呈蔓延趨勢，周邊涉及變電站及村民居住區，情況危急。管護員在日常巡護中，發現森林火情，遂向管理局森林草原防滅火指揮部報告，接報后，指揮部立即啟動森林草原火災Ⅳ級應急響應，調度半專業撲火隊、醫療救護等力量趕赴現場，并成立現場指揮部。

       演練現場，綜合調度組、火災撲救組、后勤保障組、氣象監測組、醫療救護組、秩序維護組等10 個工作小組協同作戰，全程銜接有序、分工明確，達成了“打早、打小、打了”的目標。

       此次演練全面檢驗了撲火隊伍的實戰技能、各部門協同作戰能力及應急保障水平，進一步規范了處置流程。指揮長王剛在總結時強調，全體人員要以此次演練為契機，查漏補缺、總結經驗，持續強化應急準備，切實筑牢景區森林草原生態安全防線。下一步，管理局將以此次演練為新起點，以“時時放心不下”的責任感，持續加強森林草原防滅火隊伍建設，不斷提升防災減災救災綜合能力，全力守護人民群眾生命財產安全與景區生態資源安全。

       文字 | 保護處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       會上，王剛局長詳細匯報達古冰川景區2025年重點工作推進情況。同時，王剛局長也坦誠梳理景區當前發展面臨營銷模式滯后、服務配套薄弱、套票價格偏高、業態布局單一的四大困難問題。針對上述問題，景區明確方向，將聚焦“研學、體驗、民俗、非遺、體育、智慧”六大融合發力，培育特色文旅產品，全力打造具有全球辨識度的研學旅游目的地，提升景區綜合吸引力。

       趙壽春局長充分肯定達古冰川景區2025年各項工作成效，針對景區發展瓶頸精準提出四方面工作要求：一是深化精準營銷攻堅，立足景區境外客源占比已達20%的基礎，靶向對接泰國等境外重點旅游協會、旅游局核心負責人及頭部旅行商，同步聯動成都、廣州等地國內實力骨干發團商，精準深耕境內外核心市場，持續拓寬市場版圖、提升市場份額。二是推進產品業態場景迭代，以項目化思維統籌推進景區產品創新、業態拓展、場景升級，深挖冰川生態、紅色文化等特色資源，豐富文旅產品供給，打造差異化核心競爭力；三是理順一體化經營機制，聚焦當前管理局與大冰川公司雙重管理制約發展的問題，優化整合管理運營體系，打破協同壁壘，健全高效聯動機制，釋放景區經營發展活力；四是錨定標桿推進規范化升級，精準選取阿爾卑斯山等同類優質景區作為參照標桿，對標先進發展理念、運營模式與服務標準，找差距、補短板、提質效，推動景區規范化建設再提質。

       會上，達古冰川管理局還就景區冬季冰雪旅游專題營銷、旅行社聯盟大會資金支持、年度目標任務設定等事項，懇請州文廣旅局給予協調支持，相關訴求均得到針對性回應。州文廣旅局局長趙壽春、四級調研員任國強及規劃指導科、產業發展科等相關科室負責人，達古冰川管理局局長王剛、紀委書記孟長春、副縣級領導吳成紅及各處室負責人參會。

       文字 | 信息中心

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       活動現場，景區宣傳人員通過發放憲法宣傳冊、普法宣傳單頁等形式，向工作人員、游客及周邊群眾普及憲法知識，累計發放宣傳資料100余份，覆蓋人群300余人。宣傳過程中，工作人員結合景區管理執法、游客權益維護等實際場景，深入解讀憲法作為國家根本大法的重要地位，詳細講解憲法序言及總綱、公民的基本權利和義務等四章核心內容，讓抽象的法律條文變得通俗易懂。同時，工作人員還與現場人員互動交流，解答大家關于景區管理規定、游客合法權益保障等方面的疑問，引導大家在日常生活中主動學習憲法、遵守憲法，學會運用憲法維護自身合法權益。

       此次宣傳活動，不僅提升了景區管理隊伍的依法行政意識和法治素養，也讓憲法精神在游客心中落地生根，有效推動了“法治景區”建設。下一步，達古冰川景區管理局將以此次活動為契機，把憲法宣傳融入景區日常運營管理，通過常態化普法宣傳、法治培訓等方式，持續營造尊法學法守法用法的良好氛圍，讓法治成為景區發展的鮮明底色，為打造“法治管理、文明游覽”的文旅標桿景區持續發力。

       文字 | 法規處

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       榮譽背后，是達古冰川管理局長期致力于打造具有冰川特色的志愿服務體系的堅實步伐。近年來，管理局堅持以“服務游客、奉獻社會”為宗旨，組建了以黨員、青年骨干為核心的“紅馬甲”志愿服務隊，推動志愿服務工作制度化、常態化、品牌化發展。

       “紅馬甲”閃耀冰川：全員化、常態化的“六大員”服務機制。管理局創新推行全局全員常態化志愿服務模式，將志愿服務深度融入景區管理服務的各個環節，形成了獨具特色的“六大員”志愿服務角色體系：

       一是當好文明旅游引導員。志愿者們活躍在游客中心、觀景平臺、交通接駁點等地，開展文明告知、文明提醒、文明規勸，積極倡導愛護環境、遵守秩序、綠色出游的文明風尚。

       二是當好游覽安全守護員。在高海拔游覽區域、險要路段和天氣多變時節，“紅馬甲”們加強巡查，及時提示安全風險，協助處理游客高原反應等突發狀況，為游客安全保駕護航。

       三是當好生態環保宣傳員。結合冰川生態脆弱特性，志愿者們常態化開展“帶走垃圾、留下美麗”環保行動，向游客宣講冰川保護知識，引導公眾共同守護珍貴的冰川遺跡和生態環境。

       四是當好景區信息咨詢員。在線上線下為游客提供準確、及時的景區動態、路線規劃、設施開放等信息咨詢服務，耐心解答疑問，努力提升游客游覽便利度和體驗感。

       五是當好應急救助先行員。志愿隊配備基礎醫療物資和高原應急設備，成員接受基礎急救培訓，確保在第一時間為需要幫助的游客提供必要的應急援助。

       六是當好達古文化傳播員。深入挖掘冰川地質、生態及周邊民族文化內涵，通過志愿講解、資料發放等形式，向八方來客生動講述“達古故事”，傳播自然與人文之美。

       弘揚志愿精神：在奉獻中彰顯擔當，于服務中踐行初心。

       “最美志愿者”嘎德斯基同志是“紅馬甲”隊伍中的杰出代表。他常年堅守志愿服務一線，無論是繁忙的旅游旺季，還是寒冷的冬季巡護，總能看到她熱情服務的身影。她熟練掌握“六大員”服務技能，以其真誠的笑容、耐心的解答和及時的幫助，贏得了廣大游客的廣泛贊譽，生動詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

       在嘎德斯基等先進典型的帶動下，管理局志愿服務蔚然成風。志愿服務已不僅是一項活動，更內化為全體干部職工的職業素養和行動自覺。通過持續開展志愿活動，管理局不僅顯著提升了景區服務品質和游客滿意度，更強化了干部職工的宗旨意識、責任意識和團隊精神，形成了愛崗敬業、服務社會、積極向上的良好氛圍。

       此次雙項榮譽的獲得，是對過往成績的肯定，更是對未來工作的鞭策。達古冰川管理局將持續深化“紅馬甲”志愿服務品牌建設，不斷豐富服務內涵，創新服務形式，擴大服務影響，引導更多干部職工和社會力量加入志愿服務行列，讓志愿精神在圣潔冰川之間綻放更加璀璨的光芒，為守護綠水青山、服務人民群眾、促進文旅融合高質量發展貢獻更大力量。

       文字 | 工青婦辦

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅

       培訓中，講師圍繞信息安全基礎概念、核心知識體系、常見安全隱患典型案例及日常防護措施展開系統講解，通過理論結合實際的方式，幫助員工明確自身在網絡安全工作中的角色與責任，深刻認識信息保護的重要性，掌握風險識別方法和防護技能。針對當前網絡安全突出問題，培訓特別增設“網絡翻墻及違規瀏覽境外網站”專題，詳細解讀此類行為的法律后果、安全風險及可能引發的信息泄露、病毒攻擊等危害，明確其違反《中華人民共和國網絡安全法》等法律法規的屬性，要求全體員工嚴格遵守規章制度，堅決杜絕違規行為。

       此次培訓有效強化了員工的網絡安全防范意識和法治觀念，提升了應對各類網絡安全風險能力。下一步，達古冰川管理局將持續推進網絡安全宣傳教育常態化、制度化，組織網絡安全應急演練，不斷完善網絡安全防護體系，進一步增強干部職工網絡安全意識和應急處置能力，為景區各項工作順利開展筑牢堅實的網絡安全屏障。

       文字 | 信息中心

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 吳成紅