為了進一步加強編外用工人員的管理，規范用工秩序，增強依法依規用工意識，切實保障勞動者和管理局雙方的合法權益，促進景區高質量發展，11月20日，達古冰川管理局召開了編外用工人員工作會議。紀委書記吳成紅主持會議并作了強調。管理局組織人事處、信息中心、用工處室及全體編外人員參加了會議。
會議強調，一是要提升認同感。管理局就是一個大家庭，景區的發展與每一個人都是息息相關的，一定要提升認同感和集體意識，要克服“臨時工、編外人”的觀念，要樹立“景區是我家”的思想來增強崗位的使命感和責任感，以飽滿的精神狀態和良好的作風投入崗位工作當中去。
二是要認真執行工作任務。要避免思想消極，紀律散漫，工作不主動等現象，堅持認真履職盡責，勇于擔當作為。同時，要珍惜自己的工作崗位，要讓游客時時刻刻感受到我們的用心、用情、用力，從而形成大冰川旅游品牌的良好口碑。
三要嚴守紀律規矩。作為一名景區員工，準時上班和下班是最基本的職業操守，要嚴格遵守管理局各項規章制度，堅決守住紅線、底線，把鐵的紀律轉化為日常習慣和行為準則，時刻謹記自己的身份和職責。以更加飽滿的熱情和嚴謹的態度投入到景區工作中去。
文字 | 人事處
編輯 | 嚴彬
責編 | 馬燕
審核 | 吳成紅